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生产企业如何做好职业卫生工作

时间:2013-09-09  作者:admin  浏览:3294 [ 返回 ]

上一篇《生产企业职业卫生工作存在的问题》一文中我们就当前的问题进行了分析,下面我们就如何解决这些问题提出一些参考。
1,进一步提高企业领导者了解职业卫生工作的重要性。
职业病的绝大部分是可以预防和不规则,最好的方法是避免职业病的发生,因此职业病防治工作是非常重要的。只有管理员有职业病防治工作的认识,有效防止职业病危害。管理者应明确职业病预防和控制的责任,为了避免在短期行为的追求牺牲员工健康保险费用。为了使管理者了解职业病是一种慢性积累,克服重保障轻职业危害的概念,不应该对员工的健康风险。单位应建立全面的横向管理包括系统部门,从完善政府基层员工做垂直监督制度,相互监督,相互制约,职业卫生工作进一步落实。
2,加强宣传教育,强化员工职业病防治意识
企业应大力推进职业病防治法,宣传和职业病防治知识的宣传普及,员工的权利,雇主的责任和义务,在工艺过程中,光的运行规则,规章和其他学习,使员工认识到职业伤害你,发现你可能遭受职业病和不良的工作风格和对健康的影响,转变观念,生活方式,变“要我保护”到“我要保护”,对人体的伤害积极预防职业危害,拒绝有害作业无防护措施。同时,积极主动地提供相应的职业病的防治措施和设施的企业,改善工作环境,保证工人的健康。
3,严格执行职业卫生工作制度,从源头上控制职业危害
从职业病危害源头控制主要措施四,危险职业的职业危害预评价,对建设项目可能预测评价;对“三同时”制度的实施,建设项目卫生防护设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产使用;设计评审确保防护措施的预评估,建议和要求,为建设项目竣工验收的建设项目设计;评价,试运行期间,在确定施工项目存在的危害因素浓度,粉尘,解毒,通风系统评价,照明和其他各种职业健康保护措施,辅助设施,应急救援设施和管理。一旦现场职业危害的浓度(强度)超过国家标准的接触限值,应在工艺设备或防护设施进行整改。员工健康检查发现职业禁忌症,职业病或职业病的职工,应当调离原岗位。规则必须得到有效的实施。
4,加强生产现场管理
现场管理直接反映企业形象和文化。特别是有毒的单位和有害因素的存在,管理会对员工健康的直接影响。因此,改善工作环境,加强卫生保健,是减少职业病的有效途径。除了在处理设施的投资,加强技术改造,减少跑,跑,滴,漏,应该更加重视员工的工作环境。如通风,照明,加热,浴室,换药室,这些设施的休息室和其他必要的必须是合理的,也应定期体检人员,发现职业禁忌;要配备个人防护设备和电器按照相应的标准,按照标准的工人,以督促工人工作正确佩戴和使用一些有毒有害物质;严重后,操作者必须实施“旋转”,将损失降低到最小。员工健康检查发现职业禁忌症,职业病或职业病的职工,应当调离原岗位。
更多方法待续。。。



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